Aha, de teamindelingen. Ik lees blogs, artikelen, bekendmakingen. Het is de periode aan het einde van het seizoen waarin de Technische Commissie zich transformeert tot een combinatie van Robert ten Brink - "All you need is love" en de Belastingdienst - "Leuker kunnen we het niet maken". Iedereen wil eerste klasse, iedereen wil met z’n beste vriendin spelen, en niemand wil bij die ene; je-weet-wel die "gewoon heel direct is, hoor". Bij veel clubs is de onmogelijke puzzel weer gelegd.
Er ook andere manieren om teams in te delen. Creatieve methodes. Ideeën die ik zelf nog nooit in de praktijk heb gezien, waarvan ik niet weet of ze werken en die mogelijk meer leden de club uit jagen dan een contributieverhoging van 200%. Maar hé, het is bedoeld om je na te laten denken.
Disclaimer: ik denk dat dit alleen werkt als het niveauverschil tussen spelers niet al te hysterisch is. Denk: Dames 4 t/m 8 (tweede en derde klasse), of Meiden C2, C3 en C4. Voor eerste teams wellicht minder geschikt?
🏐 Optie 1: De we-doen-het-samen methode
We zetten iedereen bij elkaar in de zaal. En dan? Dan laat je ze zelf teams vormen. Real time. Soort speeddating maar dan met wat regeltjes: je team moet tussen de X en Y personen bevatten, en uiteindelijk moet iedereen ergens terechtkomen.
Wat volgt is een sociaal experiment dat zijn weerga niet kent. De populairste spelverdeelster wordt vijf keer gevraagd, de stille middenaanvalster zweeft als een verdwaalde volleybal door de hal. Confronterend? Inderdaad. Democratisch? Zeker. Efficiënt? Geen idee ...
Je hebt wel volledige inspraak en misschien leer je nog wat over jezelf of over die onbekende - inmiddels - teamgenoot die je nog nooit had ontmoet.
🏐 Optie 2: De AI-kan-alles methode
Iedere speler vult een briefje in met wie wil je spelen? In welke klasse wil je? Je stelt een paar randvoorwaarden zoals de goede verdeling van alle posities en “iedereen ongeveer even blij” en dan voedt je het aan ChatGPT met de opdracht om de teams te vormen. Want dat kan AI tegenwoordig.
Voordeel: je kunt altijd zeggen dat het de beste oplossing is, AI liegt namelijk niet. Nadeel: het voelt misschien een beetje alsof je door een robot bent weggeschreven naar Dames 6. Maar goed, dan heb je ook weer gespreksstof voor bij de derde helft.
🏐 Optie 3: Het lot-beslist methode
Laat iedereen een lootje trekken. Serieus. Gewoon een loting, zoals bij de Champions League. Zet er een show omheen, confetti, een draaiboek, een gastheer met te veel energie, en laat iedereen zijn eigen lot bepalen.
Natuurlijk maak je er een geleide loting van. Net zoals de UEFA clubs uit hetzelfde land uit elkaar probeert te houden, houd jij posities en “gevoeligheden” een beetje in de gaten. Bijvoorbeeld dat die ene spelverdeelster niet wéér belandt bij die trainer die elke training begint met: “Ik heb niks voorbereid, dus... warming-up en dan zien we wel.” En vervolgens binnen vier weken knallende ruzie.
Laat deze loting gelden voor een half seizoen. Daarna mag iedereen opnieuw lijden... eh, loten. Dus als je per ongeluk terechtkomt in een team waar meer wordt geroddeld dan getraind, dan weet je: het is maar tijdelijk. Net als het leven zelf, trouwens.
Geen idee wat er werkt. Misschien jaag je er een paar mensen mee de club uit. Misschien ook niet. Als je het probeert, kun je altijd zeggen: "Heb ik ooit eens ergens in een blog gelezen."
Je kunt het ook het laten bij de klassieke TC-puzzel en dan met een seizoensopening met gratis bier en een speech waarin je zegt: “We hebben gekozen voor balans, ontwikkeling én plezier.” En dan hopen dat niemand vraagt wat dat precies betekent.
Reacties
Een reactie posten